Na Jumbo en Marko gaat ook Albert Heijn zijn winkelorganisatie reorganiseren. Daardoor krijgen zo’n 7500 leidinggevenden een nieuwe functie.
De functies teamleider en assistent-supermarktmanager verdwijnen, maar er gaan geen arbeidsplaatsen verloren. Dat meldt RTL Nieuws.
Veranderingen
Een deel van de werknemers die geraakt worden door de reorganisatie gaat aan de slag als manager voor ‘vers’, ‘service’ of het operationele gedeelte. Anderen worden zogeheten shiftleader, oftewel degene die tijdens verschillende ploegendiensten het personeel aanstuurt. Werknemers die hierdoor een lagere functie krijgen, worden gecompenseerd zodat er niet op achteruitgaan in hun salaris.
Het herschikken van functies gebeurt niet alleen bij Albert Heijn. Concurrent Jumbo kondigde ook een reorganisatie aan. En ook groothandelsketen Makro zet ook het mes in de organisatie. Ruim driehonderd medewerkers dienen opnieuw te solliciteren op een andere functie binnen het bedrijf.
